人才招聘
坚持以人为本的人本化管理理念
践行人才是公司第一生产力

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Talent concept
用人理念
创新人才工作机制,激发人才岗位创造性。

坚持以人为本的人本化管理理念,践行人才是公司第一生产力;

秉承不拘一格、知人善任、人尽其才的人才观。创新人才工作机制,激发人才岗位创造性。

Career development
职业发展
公司坚持横纵向岗位发展机制,充分考虑员工的岗位适应性、发展性,并匹配老带新,传帮带,部门茶话会,头脑风暴会,学习培训等方式帮助员工提升学习,提高岗位绩效。
  • 老带新
  • 茶话会
  • 头脑风暴
  • 学习培训
Compensation Benefit
薪酬福利
  • 社会保险

    五险一金

  • 文化福利

    部门团建、公司团建、员工体检、带薪年休假、专项慰问金、节日福利、夏日清凉福利等

  • 培训晋升发展机制

    横纵向的发展晋升通道,结合岗前培训、岗中传帮带、业务专项培训等方式帮助员工迅速成长。

Talent recruitment
人才招聘
职位名称 职位类型 学历 工作地点 详情
跨境电商运营专员 电商运营 本科 常熟
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岗位职责

1.亚马逊店铺产品管理及维护;处理客户发起的Amazon投诉、争议及其他事项
2.全面负责亚马逊运营工作,制定销售计划,评估产品运营情况并进行优化(完整的标题、卖点、描述、图片思路)、产品页面优化、广告投放、数据分析,完成月销售目标
3.负责产品卖点提炼,确定产品图片和编写产品内容描述并检查;Listing的上传、编辑、维护、优化工作
4.保持店铺的好评率和良好的信用度。制作销售明细表,进行销售分析,根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划,做好数据的统计分析工作
5.负责站点商品搜索排名优化,优化产品关键词、优化产品描述,流量、转化率、客单价、客户分析等;执行Amazon站内广告,监督广告效果。每日监测所以渠道的投放情况,准确定位关键词

岗位要求

1.英语、德语、西班牙语、法语等相关专业本科,有较好的学习能力,特别优秀者可放宽至大专学历。读写流利,书面表达清晰流畅。英语四级以上者优先
2.具有良好的沟通、处理问题的能力,责任心强,抗压性强,思维逻辑要好, 做事灵活, 高效,有团队合作精神
3.及时完成领导临时交办的工作

跨境电商运营助理 电商运营 本科 常熟
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岗位职责

1.学习店铺管理的流程与维护
2.协助上级做好各产品的销售统计及报表跟进等
3.优化LISTING, 维护站内优质广告的正常投放
4.补货初步计划,合理合规按照主管要求上新
5.处理货品打包和发货相关事宜
6.完成领导交办的其它工作任务

岗位要求

1.英语、德语、西班牙语、法语等相关专业本科,大学英语四级及以上,具备良好的英语读写能力,有同岗位经验或小语种基础的优先考虑
2.有团队精神和服务意识,为人诚实守信谦虚,做事脚踏实地,较强的学习能力和上进心
3.工作积极主动,有责任心和团队精神,认可企业的价值观

家居设计师 设计师 专科 常熟
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岗位职责

1.根据公司产品,不断挖掘用户对产品的需求,解决需求(座垫/抱枕/靠枕/沙发/脚凳/地垫/桌垫/窗帘等),设计并制作效果图
2.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款
3.完成领导交办的其它工作任务

岗位要求

1.专科以上学历,产品设计、工艺设计或工业设计类美术相关毕业
2.2年以上家居用品类设计相关工作经验。具丰富的家居类设计,敏锐的设计意识,有较高的审美观
3.熟悉家居类产品的款型样式,颜色搭配,及其加工工艺,熟悉各种面辅料优缺点,质量标准
4. 对市场敏感性要强,爱钻研,爱生活,爱设计
5. 熟练使用各种设计绘图软件和办公软件
6. 要有有较强的视觉搭配能力及色彩把握能力
7. 协调能力强、良好的团队合作精神

家纺设计师 设计师 专科 常熟
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岗位职责

1. 负责公司产品设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作
2. 分析洞察现在流行的家纺畅销趋势,春夏、秋冬两大季节根据品牌的风格定位,独立完成产品开发风格方向企划
3. 根据拟定新产品开发计划,结合公司给定的元素及开发结构需要展开产品设计,调整完善现有的花稿并开发新的印花与花型设计稿,制作打样单,将思路变成成品
4. 收集市场流行设计信息进行分析和存档,对公司花型库不断扩充
5. 定期开展市场调研以及竞品分析工作,不定期走访市场,行业展会及搜集各类媒介的新消息,充分了解市场动态,持续的学习
6. 把握产品开发时间管理,跟踪样品制作,了解工艺及结构,平衡好成本管控
7. 完成领导交办的其它工作任务

岗位要求

1. 大专以上学历,纺织、设计相关专业,家纺设计开发2年以上相关工作经验
2. 熟练使用各种设计绘图软件和办公软件
3. 熟悉欧美床品企业产品系列结构,产品组合和产品风格
4. 有较强的色彩敏感度和熟练运用色彩的能力
5. 对家纺行业风格、流行趋势、设计潮流有敏锐洞察力和较强的市场敏感度
6. 具备创新能力和独立工作能力,有良好的职业操守、敬业精神及团队合作精神

生产厂长 厂长 高中 常熟
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岗位职责

1. 管控生产成本各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;负责协调好生产部门各项工作的顺利开展
2. 负责半成品、成品数量的整体管控,保证产品入库及时、准确
3. 成品面料的入库前和仓库共同抽检
4. 缝纫计划完成情况,及缝纫车间的产量每日报表、生产进度表
5. 外发水洗完成情况,数量按照计划清点
6. 整烫计划完成情况,按照订单情况保证包装计划的100%落实
7. 设备的定期点检,有问题的及时维修,以及工厂的其他现场管理
8. 负责生产部门人员的全盘管理,建立和谐的生产工作氛围
9. 完成领导交办的其它工作任务

岗位要求

1. 高中及以上学历,有生产管理工作经验
2. 身体健康,责任心强,热爱工厂工作
3. 有较强的组织协调能力、沟通能力
4. 能熟练使用办公软件

后道主管 主管 初中 常熟
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岗位职责

1. 负责公司产品的检验包装工序的计划,做好实时反馈
2. 熟悉包装材质、包装结构;不同产品对应不同店铺的包装要求,特别是条形码
3. 反馈检查处理挑拣出有瑕疵的次品;做好不良品记录
4. 根据生产计划,合理安排后道人员的工作任务,准备包装辅料;包括整烫工位辅助工作的每日工作进度
5. 确保每人合格成品数量的准确性,并和质量主管无缝对接
6. 熟悉家纺后道工艺流程及标准,能指导员工操作并监督员工的进度和质量%落实
7. 及时协调处理本车间因上道工序造成的问题
8. 负责后道生产员工的安全生产
9. 完成领导交办的其它工作任务

岗位要求

1. 初中(同等学历)及以上文化,能按要求分清款号、颜色、尺码等
2. 有3年及以上家纺行业工作经验,有1年以上家纺工厂后道管理经验
3. 认识英语26个字母,能吃苦耐劳,有一定的团队合作精神